Relaciones de trabajo, gestión de recursos humanos y migraciones
Obligaciones y prohibiciones de los contratantes en los procesos de selección laboral A propósito de la expedición de la Ley 2114 de 2021 donde se reguló, entre otros asuntos, medidas antidiscriminación laboral, se hace necesario verificar las obligaciones y prohibiciones que tienen quienes se encuentran en la búsqueda de un candidato para ocupar un…
Ley 2155 de 2021 Por medio de la cual se expide la Ley de Inversión Social y se dictan otras disposiciones Este 14 de septiembre, mediante la Ley 2155 de 2021, el Congreso de la república expidió la ley de Inversión Social, la cual contiene una reforma en algunos puntos tributarios y laborales de…
Fuero de paternidad El pasado 10 de agosto, mediante la Ley 2141 de 2021, se reguló el fuero de paternidad y se modificó los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo de Trabajo. A continuación, algunos aspectos relevantes sobre este fuero. Es importante precisar que la figura de fuero de paternidad fue analizada por la…
Trabajo remoto Este 3 de agosto, mediante la Ley 2121 de 2021, se creó una nueva forma de ejecución del contrato de trabajo denominada “trabajo remoto” Implica una vinculación laboral con el reconocimiento de derechos y garantías propias del contrato de trabajo. Aplica a personas naturales domiciliadas en Colombia Contratadas por empresas nacionales o extranjeras,…
Ampliación de la licencia de paternidad, creación de la licencia parental compartida y licencia parental flexible. El pasado 29 de julio, mediante la Ley 2114 de 2021, se amplió la licencia de paternidad, se creó la licencia parental compartida y la licencia parental flexible de tiempo parcial. A continuación, algunos aspectos relevantes sobre estas licencias.…
En este video te compartimos información relevante para tu empresa sobre el artículo 88 de la Ley 2010 de 2019. Te explicamos la «Ley de primer empleo», las características de este beneficio, a quien aplica y la manera en que debe certificarse. ¿Tienes dudas sobre como solicitarlo? Descarga la circular en el enlace y contáctanos…
Mediante la Ley 2088 de 2021 se reguló lo concerniente al trabajo en casa, entendido este como la habilitación para el trabajador de desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin que lo anterior implique una modificación en la naturaleza del contrato o una desmejora laboral. ¿Cuándo…
Mediante el Decreto 376 del 09 de abril de 2021, el Ministerio del Trabajo implementó las medidas para realizar el pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social de Pensiones por los períodos de abril y mayo de 2020 que no fueron pagados en virtud de la autorización del Decreto 558 de 2020, que…
La Corte Constitucional, mediante Sentencia T-317 de 2020, se pronunció sobre la aplicación de la Ley 1010 de 2006, más conocida como Ley de Acoso Laboral, en situaciones en las que existe una relación de jerarquía y no necesariamente una subordinación laboral, llegando a las siguientes conclusiones: La Ley 1010 de 2006 se dirige a…
