Ley de acoso laboral en relaciones contractuales diversas al contrato de trabajo
La Corte Constitucional, mediante Sentencia T-317 de 2020, se pronunció sobre la aplicación de la Ley 1010 de 2006, más conocida como Ley de Acoso Laboral, en situaciones en las que existe una relación de jerarquía y no necesariamente una subordinación laboral, llegando a las siguientes conclusiones: La Ley 1010 de 2006 se dirige a…